1、在扑救初起火灾时，有必要遵循“先操控后消灭，救人榜首，先重点后一般”的原则。 

（1）先操控后消灭 

对于不能立即补救的火灾，要首要操控火势的继续延伸和扩大，在具有熄救活灾的条件时，打开全面的补救。对密闭条件较好的室内火灾，在未作好救活准备之前，有必要封闭门窗，以减缓火势延伸。此外，还可采纳隔绝可燃物的办法操控火势的延伸和扩大。如将起火后邻近的可燃物及时移至安全地点，不能搬动的，采用不燃材料隔挡；对易燃、可燃气体，可采纳封闭有关阀门，切断可燃物的供给；对于流淌的可燃液体，可用泥土、黄沙筑提等办法，阻止其流向易燃、可燃物存放处。 

（2）救人榜首 

火场上假如有人受到火势的围困时，应急人员或消防人员首要的任务就是把受困的人员从火场中抢救出来。在运用这一原则时可视情况，救人与救火一起进行，以救火保证救人的打开，经过救活，然后更好地救人脱险。 

（3）主次清楚 

补救初起火灾时，要全面了解并认真分析火场情况，差异重点与一般，对事关全局或生命安全的物资和人员要优先抢救，之后再抢救一般物资。发现起火后，不管火势大小，都应及时拨通119电话，向消防部门报警。火灾的开展令人难以预料，即使火势较小，但因为对起火物质的性质不了解，使用救活器件不当或许救活器件失效等原因，补救不力，会形成火势越来越大。若此时才想起报火灾，因为错过了火灾初起阶段救活的机遇，会形成严重的财产丢失。 

有些火灾不能及时报警，主要原因有：

1）不会报警； 

2）错误地认为消防队救活会收费；

3）存在饶幸心理，认为自己能熄灭； 

4）企业发作火灾怕影响评先进、评奖金，怕消防队来了影响不好，怕消除队批判，怕追究责任； 

5）有的单位甚至错误地规定报警需领导批准才行。 

上述要素的存在严重延误了报警时刻，往往使火灾不能得到及时操控，最终变成重大和特大火灾，形成无可挽回的丢失。所以说：“报警早，丢失小”是无数次经验的总结，及时报警是起火后的首要举动之一。 

2、在企业人员会集的场所，火灾的忽然降临，会使火灾现场被困人员感到大难临头，惊惶失措，争相逃命，相互拥挤，结果形成大量人员伤亡。因而，在火灾发作初期，安排人员采纳有效措施分散被困群众，实行自防自救就成为火灾现场的一个首要课题。   

（1）要有分散预案 

为帮忙受火势威胁的人员有秩序地脱离危险区，有必要有安排地进行分散。一旦发作火灾时，应按既定方针和作业预案安排分散。人员分散作业，应设专人安排指挥，分组举动，相互配合。在消防人员未到达现场之前，火场上受火势威胁的人员有必要服从着火单位的领导和作业人员安排指挥，当公安消防队到达火场后，由公安消防队安排指挥。着火单位的领导和作业人员应主意向公安消防队汇报火场情况，积极帮忙公安消防队做好分散作业。 

（2）酌情通报情况，避免混乱 

在人员会集场所的火灾初期阶段，人们还不知道发作火灾，若被困人员多，且分散条件差、火势开展比较缓慢，失火单位的领导和作业人员就应首要告诉出口邻近或最不利区域内的人员，让他们先分散出去；然后视情况公开通报，告诉其他人员分散。在火势猛烈，而且分散条件较好的情况下，可一起公开通报，让全体人员分散。 

（3）分组施行引导 

因为人们急于逃离火场的心理作用，起火后可能会峰拥而滞于通道口，形成拥挤堵塞，甚至发作挤压。此时，单位领导和作业人员要设法引导分散，为人们指明各种分散通道。消防中心操控室内或分操控点收到自动报警信号，值守人员经过监控、电话或职工迅速赶到起火点，证明后立即发动救活设备或利用邻近的消防设备、器件救活，一起拨通119电话，向公安消防部门陈述火灾，然后敞开事故广播体系，依照烟、火延伸分散威胁的严重程度区分不同的区域层次次序，逐楼层、逐区域地告诉，并沉着、镇静地指明分散路线和方向。 

（4）自救互救 

1）楼内失火可向着火层以下分散，逃生时不要乘普通电梯。

2）在火场中逃生，首要要避免有害烟雾对人身的损伤。 

3）身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物掩盖压救活苗。 

4）当楼梯被烈火、浓烟封闭时，可经过窗户、阳台逃往相邻的建筑物，或许寻找没有着火的房间，或将门窗封闭，避免焰火侵略。 

5）假如烟雾很浓，房门现已烫手，说明大火现已封门，再不能开门逃生。此时应该将门缝塞严，泼水降温，呼救待援。也可以利用室内备存的绳索或许将扯开的床单扭成绳状逃生。